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机关纪律作风松散问题整改措施

为深入贯彻落实全面从严治党要求，针对近期机关内部纪律作风督查中暴露出的突出问题，结合干部职工思想动态调研和日常管理实际，现围绕严纪律、转作风、提效能主题，制定本整改措施。本措施坚持问题导向与目标导向相统一，突出当下改与长久立结合，着力解决纪律松弛、作风涣散、效能低下等顽瘴痼疾，推动机关作风持续向好、整体提升。

一、深刻剖析问题根源，找准整改发力点

通过开展纪律作风大家谈专题座谈、发放120份调研问卷、调取3个月考勤数据、抽查50份办文办会记录等方式，系统梳理出当前纪律作风方面存在的五类18项具体问题，为精准整改提供依据。

（一）问题表现多维透视

1.考勤纪律松弛化：近3个月考勤数据显示，迟到早退现象累计发生76人次，占在岗人员的28.1%；存在代打卡行为3起，其中2起涉及科室负责人；请销假制度执行不严格，12份请假条未按规定层级审批，4人次假期结束后未及时销假。

2.工作效能低效化：重点工作台账显示，15项跨科室协作任务中，7项未按节点完成，其中3项超期10个工作日以上；文件流转平均时长较规定时限延长40%，存在文来文转简单批办现象；会议落实最后一公里不到位，3次专题会议议定事项未在5个工作日内反馈进展。

3.服务意识淡化：政务服务评价系统数据显示，近半年满意以下评价占比5.3%，主要集中在政策解答不细致（占比38%）、材料一次性告知不全（占比27%）