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机关老干部工作制度

为深入贯彻落实党中央关于老干部工作的重要指示精神，进一步提升机关老干部服务管理科学化、规范化水平，切实增强老干部的获得感、幸福感、归属感，结合本单位实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻把握“老干部是党和国家的宝贵财富”的核心定位，把尊重老干部、爱护老干部、服务老干部作为政治责任和光荣使命，用心用情、精准服务，推动老干部工作与机关整体建设同频共振，为高质量发展凝聚银发力量。

第二条工作原则：

（一）政治引领原则。突出老干部政治属性，强化理论武装，确保老干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；

（二）服务为本原则。以老干部需求为导向，聚焦“急难愁盼”问题，提供个性化、亲情化服务，切实解决实际困难；

（三）精准施策原则。区分不同年龄段、健康状况、居住区域老干部特点，分类制定服务方案，提升工作针对性；

（四）传承创新原则。既要继承“尊重历史、照顾现实”的优良传统，又要适应社会发展趋势，运用信息化手段优化服务模式；

（五）联动协同原则。构建“党组统筹、部门主责、多方参与”的工作格局，形成服务合力。

第二章组织领导与职责分工

第三条成立老干部工作领导小组。由单位主要负责同志任组长，分管领导任副组长，办公室、人事、财务、后勤等部门负责人