机关单位妇联工作管理制度.docxVIP

机关单位妇联工作管理制度

为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女和妇联工作的重要论述，坚持和加强党对妇联工作的全面领导，充分发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，推动机关单位妇联工作科学化、规范化、制度化，切实维护妇女合法权益，服务妇女儿童发展需求，结合本单位实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实男女平等基本国策，围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，引领机关妇女听党话、跟党走，为单位事业高质量发展凝聚巾帼力量。

第二条基本原则。坚持党的领导，确保妇联工作正确政治方向；坚持服务为本，聚焦妇女群众急难愁盼；坚持问题导向，提升工作针对性实效性；坚持共建共享，联动多方资源形成工作合力。

第三条适用范围。本制度适用于本单位机关妇联及所属各部门妇女组织（以下简称“基层妇委会”）的日常运行、职能履行及活动开展。

第二章组织建设与管理

第四条组织架构设置。机关妇联是在单位党委领导下的群团组织，设主席1名、副主席1-2名（可兼职）、委员若干名，委员按程序由妇女大会或妇女代表大会选举产生，任期5年。基层妇委会根据部门妇女数量（10人以上）设立，成员由部门妇女推选产生，接受机关妇联和所在部门党组织双重领导。

第五条人员配备要求。机关妇联主席原则上由单位中层以上干部兼任，需政治素质高、群众基础好、热