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(2026)工作设计院规章管理制度(2篇)

工作设计院规章管理制度一

一、行政管理

1.考勤管理

员工需严格遵守公司的作息时间，正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。员工每天上下班需通过指纹打卡或使用公司指定的考勤软件进行签到和签退。

迟到1-15分钟，扣除当月绩效分1分；迟到16-30分钟，扣除当月绩效分3分；迟到30分钟以上，按旷工半天处理。旷工半天扣除当日工资及当月绩效分5分，旷工一天扣除双倍当日工资及当月绩效分10分。一个月内累计旷工3天及以上，或一年内累计旷工10天及以上，公司有权解除劳动合同。

员工因特殊情况无法按时打卡，需在24小时内向部门负责人说明情况，并填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至人力资源部备案。

2.请假制度

员工请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。病假需提供县级以上医院出具的病假证明，请假1-3天由部门负责人批准，4天及以上需经分管领导批准。事假需提前填写《请假申请单》，说明请假事由和请假时间，1-2天由部门负责人批准，3天及以上需经分管领导批准。

婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关法律法规执行，员工需在请假前提供相关证明材料，并按照公司规定的审批流程办理请假手续。

员工请假未获批准擅自离岗