人事部岗位职责管理制度Word模版.docx

人事部岗位职责管理制度Word模版

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司人事管理行为，明确各部门及岗位人员职责权限，提高工作效率，确保人力资源管理工作有序开展，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关人力资源管理制度，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《企业人力资源管理规范GB/T26401-2010》及公司相关管理规定制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员及各类岗位人员。公司各职能部门、子公司及分支机构均应遵守本制度。

第四