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解除劳动合同管理办法

为规范用人单位与劳动者解除劳动合同的管理流程，维护双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合企业实际管理需求，制定本办法。本办法适用于与用人单位建立劳动关系的全体劳动者（含试用期员工），涵盖因协商一致、劳动者单方提出、用人单位单方提出等各类解除情形的全流程管理。

第一章解除劳动合同的类型及适用情形

第一条协商一致解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除需满足以下要求：

1.双方自愿提出解除意向，任何一方不得采取欺诈、胁迫或乘人之危等手段迫使对方同意；

2.协商内容应包