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人力资源管理保密制度

第一章总则

第一条为规范人力资源管理过程中涉密信息的管控，防范信息泄露风险，维护公司、员工及相关方的合法权益，结合公司实际运营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员，以及为公司提供人力资源相关服务的第三方机构（包括但不限于背调公司、薪酬代发机构、人力资源咨询公司、招聘平台等）。

第三条人力资源保密管理遵循“谁主管谁负责、谁接触谁保密、谁泄露谁担责”的原则，所有知悉涉密信息的人员均负有同等保密义务，不因岗位、职级、服务身份的差异免除保密责任。

第四条人力资源管理部门是本制度的归口管理部门，负责保密制度的制定、修