教师职称评聘考核细则.docx

教师职称评聘考核细则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，健全教师专业发展激励机制，构建科学、规范、公平的职称评聘考核体系，根据《中小学教师职称评价标准条件》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，结合学校实际，制定本细则。本细则适用于本校在职在岗、拟申报高一级教师职称（含初级、中级、高级）的专业技术人员，考核内容涵盖师德师风、教育教学、科研能力、专业发展四大维度，实行量化评分与综合评议相结合，结果作为职称晋升的核心依据。

一、考核原则

1.师德为先，育人为本：将师德表现作为首要考核指标，突出教师职业操守与育人成效，实行“一票否决制”。

2.全面评价，分类考核：兼顾教育教学、科