《管理学（第二版）》 精讲课件（第八章 组织文化）.pptxVIP

《管理学》编写组

第一节组织文化概述 第八章组织文化《管理学》第一节组织文化概述

第八章组织文化第一节组织文化概述一、组织文化的概念及特征（一）组织文化的概念1.文化的含义文化是人类实践活动的产物，并随着人类社会的演进与进步而不断丰富和发展。《辞海》（第七版）中对文化概念有广义和狭义两种阐释，广义的文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；而狭义的文化则是指人类的精神生产能力和精神创造成果，包括一切社会意识形式：自然科学、技术科学、社会意识形态。《管理学》

第八章组织文化第一节组织文化概述组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象，是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的价值观念和行为准则。2.组织文化的含义《管理学》

第八章组织文化第一节组织文化概述3.了解组织文化本质的途径《管理学》

第八章组织文化第一节组织文化概述组织文化是组织经过长期实践逐渐培育和积累而形成的，不同组织的产生和发展都有其自身的特殊环境，因此各自具有其特定的共享价值观、共同的精神取向和群体意识。组织文化具有以下主要特征：精神性系统性相对稳定性融合继承性（二）组织文化的特征《管理学》

第八章组织文化第一节组织文化概述二、组织文化的分类1.按组织文化的内在特征分类——杰弗里?桑南菲尔德棒球队型组织文化鼓励冒险、革新和发明创造；工