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民主管理工作考核细则

为深入贯彻落实全过程人民民主理念，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动民主管理工作规范化、制度化、实效化，结合本单位实际，制定本考核细则。本细则适用于单位所属各部门、分支机构及全资（控股）子企业（以下统称被考核单位），考核周期为自然年度，考核结果作为被考核单位年度综合评价、负责人履职评价及评先评优的重要依据。

一、考核内容与评分标准（总分100分）

（一）制度建设与机制运行（25分）

1.基础制度健全性（8分）

被考核单位应建立涵盖职工代表大会（以下简称职代会）、厂务（事务）公开、职工董事监事履职、民主议事