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劳动关系协调师劳协题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门十五日内未提出异议即生效

C.报送劳动行政部门七日内未提出异议即生效

D.报送工会即生效

答案：C

3.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.7

D.30

答案：B

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：C

5.企业经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。

A.15

B.20

C.30

D.60

答案：C

6.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.派遣单位须与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同

B.派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

C.用工单位可将连续用工期限分割订立数个短期派遣协议

D.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利

答案：