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劳动法“加班工资”计算基数司法认定

引言

加班工资作为劳动者延长工作时间的法定补偿，其计算基数的确定直接关系劳动者权益保障与用人单位用工成本平衡。实践中，因“计算基数”法律规定的抽象性、工资构成的复杂性以及劳动关系双方利益博弈，司法认定长期存在“同案不同判”现象。据统计，劳动争议案件中约35%涉及加班工资纠纷，而其中超过60%的争议焦点集中于计算基数的认定（中国劳动保障科学研究院，2022）。本文以司法实践为视角，系统梳理计算基数的法律定位、实践困境、地区差异及统一路径，为完善劳动权益保护提供理论支撑。

一、加班工资计算基数的法律定位与核心争议

（一）法律框架下的基础定位

我国《劳动法》第44