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研究报告

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劳动法经典案例分析集

一、劳动法基本概念与原则

1.劳动法的基本概念

(1)劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法的基本概念主要包括劳动者、用人单位、劳动关系、劳动条件、劳动权益、劳动保护等方面。劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，参加劳动并获取报酬的自然人。用人单位是指依法设立，从事生产经营或者其他业务活动，使用劳动者进行劳动的法人、其他组织或者个体工商户。

(2)劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的社会经济关系。劳动关系是劳动法调整的核心内容，其法律特征包括：一是劳动者与