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谈心谈话制度

为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面加强思想政治工作，推动组织内部沟通常态化、制度化、规范化，切实增强干部职工的政治认同、思想认同和情感认同，营造风清气正、团结奋进的干事创业氛围，结合工作实际，制定本。本制度以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、问题导向，注重解决思想问题与实际问题相结合，着力提升谈心谈话的针对性、实效性，为事业高质量发展提供坚强思想保障。

一、基本原则

（一）实事求是，客观公正。谈话过程中坚持摆事实、讲道理，既肯定成绩、鼓励进步，又直面问题、指出不足，避免主观臆断或泛泛而谈。对谈话对象反映的情况要认真核实，客观分析，确保评价准确、建议可行。

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