公司劳务外包管理办法文档内容详实，规范操作流程，提升管理效率。.docx

部门人员情况，确定本单位外包业务内容及工作量，发起外包需求；(二)

部门人员情况，确定本单位外包业务内容及工作量，发起外包需求；(二)负责制定劳务公司的工作标准；(三)负责对劳务公司的工作成果、质量进行验收考核；根据考核结果计算

手续；(六)负责劳务外包人员的退回工作；(七)办法中涉及的其他职责。第三章劳务外包管理第六条劳务外包适用范围(一)公司生产一线的业务(二)公司经营需要外包的业务

劳务费、提出奖惩意见，并上报人力资源部；(四)负责外包人员的工作、检查等日常管理工作。?第五条人力资源部承担以下职责：(一)负责劳务外包管理办法的拟定与修改；(

法为外包人员办理各项社会保险及住房公积金。第八