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员工手册编写及劳动合同制定流程.docx

员工手册编写及劳动合同制定流程

合同编号：甲方：北京恒信科技发展有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号乙方：上海锦程商贸有限公司地址：上海市浦东新区某某大道某某号

鉴于甲方从事员工手册编写业务，乙方有意委托甲方进行该项服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.服务内容：甲方为乙方提供员工手册编写服务，包括但不限于企业规章制度、员工权益保障、职业发展规划等内容。

2.标准要求：员工手册内容需符合国家相关法律法规，具备实用性、规范性和可操作性。

3.数量：一份员工手册。4.单价：人民币壹拾万元整。5.总价：人民币壹拾万元整。二、权利义务条款

1.甲方义务：甲方应在合同签订后30个工作日内完成员工手册编写工作，确保内容准确、完整。

2.乙方义务：乙方应提供必要的资料和信息，配合甲方完成员工手册编写工作。

3.甲方权利：甲方有权要求乙方提供相关资料，并有权对员工手册内容进行修改和完善。

4.乙方权利：乙方有权对甲方编写的员工手册提出修改意见，甲方应在收到修改意见后5个工作日内予以回复。

5.甲方责任：甲方因自身原因导致员工手册内容不符合要求，乙方有权要求甲方进行修改，直至满足要求为止。

6.乙方责任：乙方因提供虚假资料或信息导致员工手册内容出现错误，甲方有权要求乙方承担相应责任。三、违约责任