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2023年教师师德师风建设工作计划

一、引领师德核心价值观

1.制定并推行《教师师德核心价值观实施办法》，明确教师师德核心价值观的内涵和要求，并将其纳入教师岗位聘用、考核等各项管理制度中。

2.组织开展师德核心价值观教育培训，深入解读核心价值观的内涵，并通过案例分析、讲座等形式引导教师积极践行核心价值观。

3.加强与家长和社会各界的沟通，宣传并推广教师师德核心价值观，提高师德核心价值观的社会认同度。

4.设立师德建设奖励机制，对践行师德核心价值观的教师给予表彰和激励，树立榜样引领作用。

二、加强师德师风教育引导

1.举办师德师风教育大会，以激励教师增强教育教学责任感，并传递校园文化建设的理念。

2.开展师德师风主题演讲比赛，鼓励教师分享工作经验和教育教学心得，倡导互相学习、互相促进。

3.强化教师职业道德教育，组织教师参与师德行为规范的制定和修订，推动教师职业道德的内化、外化和规范化。

4.建立健全师德考核评价体系，通过考核评价为教师提供成长指导和激励机制，促使教师不断提升职业素养。

5.加强对新教师的师德引导和培养，组织新教师师德教育活动，加强新教师的职业认同感和责任感。

三、加强师德师风常态化管理

1.成立师德师风建设工作领导小组，明确工作职责和工作目标，并制定年度师德师风建设计划。

2.定期组织师德师风建设工作