原创力文档横向领导：
管理与赋能任务型组织
经营环境的变化促生大量任务型组织
横向合作敏捷组织客户需求快速变化
横向合作敏捷组织
客户需求快速变化
工作复杂性增强
项目有责无权
异质化的员工队伍
单一、独立多样、互赖
单一、独立
组织的关键成功因素已经发生变化
规模（Scale）
职责明确（Clarity）
专业化（Specialization）
控制（Control）
速度（Speed）
灵活性（Flexibility）
整合（Integration）
创新（Innovation）
打破等级的边界：扁平化运转
常见的组织设计
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