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2026年人力资源管理师二级《绩效改进》模拟考试.doc

2026年人力资源管理师二级《绩效改进》模拟考试.doc

    2026年人力资源管理师二级《绩效改进》模拟考试

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.绩效改进计划的首要步骤是（）。

    A.确定改进目标

    B.评估现状

    C.选择改进方法

    D.实施改进措施

    2.在绩效改进过程中，管理者与员工进行定期沟通的主要目的是（）。

    A.分配任务

    B.提供反馈

    C.制定计划

    D.评估成果

    3.绩效改进计划中，最常用的改进方法是（）。

    A.培训

    B.激励

    C.约束

    D.改变工作流程

    4.绩效改进计划中

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