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学校教务处主任考核指标细则

为全面、客观、科学评价教务处主任履职情况，构建与学校教育教学发展目标相匹配的考核体系，引导其聚焦主责主业，提升教学管理效能，推动学校教育教学质量持续提升，特制定本考核指标细则。本细则适用于公办普通高等学校（或中等职业学校、中小学，可根据实际情况调整）教务处主任年度考核，考核周期为自然年度（1月1日-12月31日），采用量化评分制（满分100分），由“教学运行管理”“课程与教材建设”“教师教学发展”“教学质量监控”“学籍与考务管理”“部门协同与服务”六大模块构成，各模块权重及具体指标如下：

一、教学运行管理（权重30%，满分30分）

本模块重点考核教学计划制定、排课管