2025年零售部薪酬制度详解_1.docxVIP

各级别销售经理基本工资基数如下表：例如：某销售经理(职级)当月考核扣罚为1100

各级别销售经理基本工资基数如下表：例如：某销售经理(职级)当月考核扣罚为1100元，因基本工资为1000元，则该月考勤实际扣罚为1000元，即基本工资应发为0元

。三、绩效部分绩效工资=责任绩效工资X责任量完成率责任绩效工资：四、提成奖励部分销售经理提成奖励=个人销售额X对应提成标准销售部主管提成奖励=总销售额X平均对应

(分)一、公司下达各项任务无条件服从、听话、照做并立刻执20。二、任何时候都积极向上不说负面的话。20三、在公司彼此付出、团队合作。20四、不迟到不早退，遵守

个月或一年内三次没有完成本职级责任量，次月降职一级。(2)连续两个月或一年内三次没有完成本职级责任量的80%，接受处分一次。(3)连续两个月或一年内三次没有完成

一、职级部分

1、实习销售员：新招员工为实习销售员,试用期一个月，通过部门主管考核合格后正式入职。

2、初级销售经理：实习销售员连续三个月业绩达到本职级责任量级别即可升职为初级销售经理。

3、中级销售经理：实习销售员/初级销售经理连续三个月业绩达到初级销售经理职级责任量级别即可升职为中级销售经理。

4、高级销售经理：初级销售经理/中级销售经理连续三个月业绩达到中级销售经理职级责任量级别即可升职为高级销售经理。

5、销售部主管：

(1)完成全年高级销售经理责任