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数据化招聘实战课.docx

数据化招聘实战课.docx

    数据化招聘实战课：

    摆脱低效招聘，发现招聘规律，支持企业决策

    5大需求预测方法3大过程分析模型3大招聘成效指标

    5大需求预测方法

    3大过程分析模型

    3大招聘成效指标

    2.1人力资源需求来自哪里？

    人力资源需求无非来自三个方面：

    三套人才画像或三套岗位说明书第一套：相对固化，因为在当下；第二/三套：针对未来，增加时间维度，受不确定因素影响?

    三套人才画像或三套岗位说明书

    第一套：相对固化，因为在当下；第二/三套：针对未来，增加时间维度，受不确定因素影响

    ?未来新增的需求

    ?未来流失的需

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