原创力文档教练型导师的实践案例
学习内容
1建设教练型导师制的重要性
2如何为导师提供有效赋能
3实践案例经验
学习内容
1建设教练型导师制的重要性
2如何为导师提供有效赋能
3实践案例经验
企业为什么要建设导师制
领导力建设
领导力建设
企业文化建设员工胜任工作
知识资产转化
人才保留
环境快速变化；
新生代员工管理；
业务的转型、升级、发展等都需要更高效的人才培养机制
导师制在人才培养上的优势
关注不仅是工作上的问题，而且有个人问题鼓励长期的“一对一”的支持性关系导师言传身教的榜样作用
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