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2026年绩效考核（考核管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

（总共10题，每题3分，每题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，请将正确答案填在括号内）

1.绩效考核的核心目的是（）

A.惩罚员工B.激励员工C.确定薪酬D.区分员工优劣

答案：B

2.以下哪项不属于绩效考核的常见方法（）

A.360度评估B.关键绩效指标法C.经验排序法D.平衡计分卡

答案：C

3.绩效目标设定应该遵循的原则不包括（）

A.具体性B.可衡量性C.随意性D.时限性

答案：C

4.在绩效考核中，容易出现的误差是（）

A.晕轮效应B.蝴蝶效应C.马太效应D.首因效应

答案：A

5.用于考核员工工作业绩的指标是（）

A.工作态度B.工作能力C.工作成果D.团队合作

答案：C

6.绩效考核周期的确定要考虑的因素不包括（）

A.工作性质B.企业规模C.员工年龄D.指标性质

答案：C

7.对绩效考核结果进行反馈时，应重点关注（）

A.成绩B.不足C.改进方向D.全部都要关注

答案：D

8.以下哪种情况适合