员工月绩效考核评分表填写规范.docxVIP

附表2：基层员工年月绩效考核评分表

被考核人

岗位

部门

序号

考核指标名称

考核(子项)内容

工作量核定(小时)

标准

分

考核得分

备注

日工

作量

持续

天数

总工

作量

1

通用考核项目

严格遵守工作制度，有效利用工作时间

——

——

——

2

2

对工作持积极态度

——

——

——

2

3

忠于职守，坚守岗位

——

——

——

2

4

以团队精神工作，协助上级，配合同事

——

——

——

2

5

正确理解工作内容，制定适当的工作计划

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——

——

2

6

能独立工作，不需要反复接受上级指示或指导

——

——

——

2

7

及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行

——

——

——

2

8

迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务

——

——

——

2

9

以主人公精神与同事同心协力努力工作

——

——

——

2

10

正确认识工作目的，正确处理业务

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——

——

2

11

积极努力改善工作方法

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——

——

2

12

不打乱工作秩序，不妨碍他人工作

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——

2

13

工作速度快，不误工期

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——

——

2

14

业务处理得当，经常保持良好成绩

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——

——

2

15

工作方法合理，时间和经费的使用十分有效

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——