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一、培训准备工作要点;二、新进员工指导方法;7．旷工处分办法。;5．很清楚地说明，晋升并不能由偏袒或徇私员而获得。;??3．对改善工作的努力不够;务(责任)意识，权利意识则很强；(5)注重休闲活动甚于重视工作。应该好好理解这种特质、

特征、即时加以指导使他们能够改正。;第三条在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。具体要求是：;第六条接待工作及其要求：;??5、送员工到公司外参加讲座、短训班、到学校上学等方式对员工进行培训。;;??1、每位学员必须高度重视培训。;;??（一）内容讲解;;6.让员工有危机感，向大家说明公司的状况、处境，要求大家齐心协