（47页PPT）员工招聘管理制度.pptxVIP

;第七条应聘资料;;第八条试用人员必须呈交下述材料：

1.由公司统一发给并填写的招聘表格

2.学历及职称证明;;大专毕业三等;;;;;;;;;交求职申请和应聘管理人员申请;在对外联系中谈话的内容千变万化要求应聘者必须善于驾驭交谈内容随机

应变否则往往会导致谈判的失败;公关人员需要面对各种各样的数字和数据因而必须有较强的记忆力

考试方式可在黑板上写上一组数字或单词然后由应聘者默写出来

第十条运算能力考核;;1.考试日期地点;;;2.事假达5天者应即予辞退;;单位员工少一句话则仅介绍本单位同仁;;九、面试操作规程;因此要求主考官具备某种驾驭能力控制面试进程

第八条能公正客观地评价应