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2021人力资源岗招聘笔试专业知识真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充规划

B.人员晋升规划

C.人员薪酬规划

D.人员培训规划

2.工作分析的结果是（）

A.工作描述

B.工作规范

C.职位说明书

D.工作评价

3.在招聘过程中，“以貌取人”的现象属于（）

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

4.培训效果评估中，最基本、最普遍的评估方式是（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

5.下列不属于绩效考核方法中行为导向型考评方法的是（）

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法

C.目标管理法

D.行为观察量表法

6.薪酬体系设计的第一步是（）

A.薪酬调查

B.工作分析

C.职位评价

D.确定薪酬策略

7.以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.培训

C.劳动报酬

D.保守商业秘密

8.员工因工作压力过大而产生的焦虑、抑郁等情绪问题属于（）

A.生理压力症状

B.心理压力症状

C.行为压力症状

D.工作绩效下降

9.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

10.以下不属于人力资源成本的是（）

A