Z公司重大工程横琴项目团队管理案例研究
摘要
“十四五”规划和2035年远景目标确定102项重大工程,聚焦国家战略、基础设
施和民生保障三大领域,明确提出要抓好重大工程实施,强化要素资源保障和资金支持,
解决关键问题与障碍,确保重大工程建设取得预期成效。重大工程建设已成为国家发展
的重要推动力,对促进经济平稳健康发展具有重要作用。本文以Z公司重大工程横琴项
目团队管理为案例,围绕其团队管理发展及演变,结合组织结构、项目冲突及影响团队
管理的有效性
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