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认真实行廉政谈话制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国招标投标法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司关于廉洁从业、防控专项风险的相关规定制定，旨在规范公司内部廉政谈话行为，强化全员廉洁自律意识，构建风清气正的组织生态。结合公司实际业务需求，通过建立健全常态化廉政谈话机制，有效防范权力滥用、利益输送等廉政风险，促进合规经营与可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖采购、招标、工程建设、财务审批、资产处置、人事任免等业务场景，以及涉及第三方合作、职务变动、重要事项决策等关键环节的廉政谈话工作。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指公司针对特定业务领域（如采购、财务、工程建设等）制定的合规管理体系，包括制度规范、操作流程、风险防控措施及监督考核机制；

（二）“XX风险”指在业务活动中可能引发廉洁问题的潜在风险，如关联交易、利益输送、以权谋私等；

（三）“XX合规”指员工在履职过程中必须遵循法律法规、行业准则及公司内部规章制度，确保行为合法合规。

第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，确保谈话范围覆盖所有岗位层级与业务环节；

（二）责任到人原则，明确各级管理者的谈话职责与监督责任；

（三）风险导向原则，重点关注高风险领域与关键岗位