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2025年员工培训效果评估合同三篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方公司全称]，地址：[甲方公司地址]，联系人：[甲方项目负责人姓名]，联系电话：[甲方项目负责人电话]，电子邮箱：[甲方项目负责人邮箱]。

乙方（服务方）：[乙方公司/机构全称]，地址：[乙方公司/机构地址]，联系人：[乙方项目负责人姓名]，联系电话：[乙方项目负责人电话]，电子邮箱：[乙方项目负责人邮箱]。

一、合同标的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度员工培训效果评估合作中的权利、义务和责任。乙方根据甲方的需求，提供以下培训效果评估服务：

1.依据甲方提供的培训项目信息（如培训主题、目标、对象、时间、形式等），设计包含评估模型、评估方法、数据收集工具、时间安排和预算的详细评估方案，并提交甲方确认。

2.根据确认的评估方案，开发或选择合适的评估问卷、访谈提纲、观察表等工具，并进行预测试（如需）。

3.在培训项目实施的不同阶段（如课前、课后立即、期末、训后3-6个月等），按照评估方案和既定工具，通过问卷调查、焦点小组访谈、个别访谈、测试（知识/技能）、行为观察、绩效数据分析等多种方式收集评估数据。

4.对收集到的数据进行整理、清洗、统计分析，并结合定性资料，撰写客观、深入的培训效果评估报告。报告应清晰呈现培训目标达成度、受训者满意度、学习效果、行为改变、绩效影响等评估结果。

5.在交付正式评