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总经办的岗位职责及绩效考核内容

一、总经办岗位职责体系

（一）总经办主任岗位职责

1.核心职能：统筹总经办全面运营，承担公司战略落地衔接、高管服务支撑、跨部门资源协同、对外公共关系维护、部门团队管理等核心职责，是高管层与业务部门的核心枢纽。

2.具体岗位职责

战略与经营支撑

牵头组织公司年度经营计划、季度滚动计划编制，对接12个业务部门收集数据，汇总形成草案后提交高管办公会审议，年度计划编制周期≤20个工作日，季度计划≤7个工作日；

每季度组织1次经营复盘会，梳理计划落地偏差原因，形成含数据对比、问题清单、整改措施的复盘报告，提交高管层后推动责任部门执行，确保决策事项闭环率≥95%；

建立