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2026年心理压力职业健康干预试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在职业健康心理学中，将压力定义为个体在面对超出其应对能力的外部要求时产生的身心反应，这一观点主要源于以下哪位学者的理论？（）

A.Selye

B.Lazarus

C.Holmes

D.Rahe

2.根据Karasek的工作需求-控制模型，当工作需求高且工作控制感低（决策自主权低）时，员工最容易产生以下哪种心理状态？（）

A.积极学习

B.高工作满意度

C.高职业紧