学校人事考核与评价制度.doc

学校人事考核与评价制度

学校人事考核与评价制度旨在全面、客观、公正地评价教职工的工作表现，促进教职工队伍建设和学校发展。具体制度内容如下：

一、考核对象

本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

二、考核原则

1.客观公正：以事实为依据，以工作表现为标准，公平公正地评价教职工的工作。

2.全面评价：关注教职工德、能、勤、绩、廉等方面的表现，进行综合评价。

3.发展导向：以考核结果为导向，促进教职工不断提高自身素质和工作能力。

4.透明公开：考核过程公开透明，考核结果公示，接受教职工监督。

三、考核内容

1.德育表现：政治思想、职业道德、敬业精神、为人师表等方面