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2026年日常管理制度和考核办法(3篇)

2026年日常管理制度和考核办法（一）

一、日常管理制度

1.考勤管理

员工需严格遵守公司规定的工作时间，正常工作日为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。员工必须通过公司指定的考勤系统进行打卡签到和签退，每天上班和下班各打卡一次。如因特殊情况无法打卡，需及时向部门负责人说明，并在一个工作日内提交书面说明，经部门负责人签字确认后交至人力资源部备案。

迟到或早退15分钟以内，每次扣除当月绩效奖金的5%；迟到或早退15-30分钟，每次扣除当月绩效奖金的10%；迟到或早退超过30分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及当