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上市公司总经理工作细则

第一章总则

1.1目的

为明确上市公司总经理职责权限，规范其组织和行为，提高决策效率，依据《中华人民共和国公司法》和公司章程，制定本细则。

1.2总经理任免与负责对象

总经理由董事长提名，经董事会决定聘任或解聘，对董事会负责。

1.3总经理职责

总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。

第二章总经理的任职资格

2.1总经理设置与任期

公司设总经理一名，实行董事会聘任制，每届任期3年，连聘可连任。

2.2禁止担任总经理的情形

有以下情形之一的，不得担任公司总经理：

无民事行为能力或限制民事行为能力；

因经济类犯罪被判刑，或因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年，缓刑考验期满未逾2年；

担任破产清算公司、企业董事、厂长、经理且负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾3年；

担任被吊销营业执照、责令关闭公司、企业法定代表人且负有个人责任，自相关事件发生之日起未逾3年；

个人所负数额较大债务到期未清偿，被列为失信被执行人；

被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满；

被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事和高级管理人员，期限未满；

法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

若总经理任职期间出现上述情形，公司应解除其职务并停止其履职。总经理可在任期届满前辞职，具体程序和办法按其与公司签订的劳动合同执行。

第三章总经理的权限

3.1