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2026年人力资源管理师《管理》冲刺卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.人员配备与激励

D.协调与沟通

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，以下哪种情况会导致管理幅度减小？（）

A.工作任务简单且标准化

B.下属工作地点分散

C.下属具备较高的独立工作能力

D.工作任务复杂且多变

4.在组织结构中，集权式结构的特点是（）。

A.决策权分散

B.决策权集中

C.沟通渠道多

D.沟通效率高

5.领导者通过设定目标、分配任务和提供反馈来影响下属，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

6.组织文化对组织行为的影响主要体现在（）。

A.提高员工离职率

B.增强员工归属感

C.降低生产效率

D.减少团队合作

7.在绩效考核中，主管通过观察和记录员工的工作表现来评估其绩效，这种方法属于（）。