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2026年工时休假管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，我国标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过（）小时，每周不超过（）小时。

A.8，40

B.8，44

C.9，44

D.9，48

答案：A

解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，自1995年起，职工每日工作8小时、每周工作40小时，故现行标准工时为每日8小时、每周40小时。

2.某企业因生产特点需实行综合计算工时工作制，其审批部门应为（）。

A.企业工会

B.县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门

C.省级行业协会

D.企业职工代表大会

答案：B

解析：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定，中央直属企业实行特殊工时制度，需经国务院行业主管部门审核，报国务院人力资源社会保障行政部门批准；地方企业实行特殊工时制度，由县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门审批。

3.劳动者累计工作满10年不满20年的，年休假天数为（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的