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2026年公立医院专业技术岗位竞聘实施方案

为进一步深化公立医院人事制度改革，建立健全竞争激励机制，优化人员结构，提高医院专业技术人员整体素质，根据国家和地方有关政策法规，结合医院实际情况，特制定2026年公立医院专业技术岗位竞聘实施方案。

竞聘原则

1.公开公正原则：公开竞聘岗位、任职条件、竞聘程序和结果，确保竞聘工作公平、公正、透明，保障全体专业技术人员的知情权、参与权和监督权。

2.德才兼备原则：坚持品德与才能并重，注重专业技术人员的职业道德、工作态度、团队协作精神以及专业技术水平和业务能力。

3.竞争择优原则：引入竞争机制，鼓励专业技术人员积极参与竞聘，通过科学、合理的评价方式，选