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2026年绥化市妇幼保健院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接裁决公司罚款金额

B、要求公司重新制定规章制度

C、组织双方进行调解，调解不成则裁决

D、驳回张某的仲裁申请

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。该法第十四条进一步明确，仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解；调解不成的，应当及时裁决。题干中，张某对公司的罚款有异议，劳动仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，若调解未能达成一致意见，则应及时作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决罚款金额，需经调解或裁决程序。B项错误，仲裁委员会无权要求公司修改规章制度，该职责属于公司内部管理范畴。D项错误，只要张某的仲裁申请符合法律规定，仲裁委员会不能随意驳回。故选C。

2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与真实历史人物同名的人物，并对其进行了负面描写。该历史人物的亲属起诉作家