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2026年劳动法考研试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪种情形不属于劳动关系（）

A.企业与员工签订劳动合同

B.个体工商户与雇工签订用工协议

C.学生假期到餐厅打工

D.企业聘请退休人员担任顾问

答案：D

2.我国劳动法规定的标准工作时间是每日工作（）小时，每周工作（）小时。

A.8；40

B.8；44

C.7；40

D.7；44

答案：A

3.用人单位支付劳动者工资不得低于（）

A.本单位平均工资

B.当地最低工资标准

C.行业平均工资

D.当地社会平均工资

答案：B

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

6.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：A

8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120