《2026年劳动关系协调员(一级)考试复习题库测试试卷及答案》.docxVIP

《2026年劳动关系协调员(一级)考试复习题库测试试卷及答案》

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.集体合同仅对工会会员有效

B.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

C.集体合同仅对签订合同的工会有效

D.集体合同对劳动者无约束力

【答案】B

3.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

【答案】C

4.用人单位单方解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

【答案】D

5.下列属于用人单位应当支付经济补偿的情形是（）。

A.劳动者主动辞职

B.劳动者严重违反规章制度

C.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

【答案】C

6.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10

B.25

C.50

D.100

【答案】B

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