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H公司员工培训体系优化研究.pdf

H公司员工培训体系优化研究.pdf

    摘要

    在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想保持竞争优势，必须高度重视人力

    资源开发。员工培训作为最具成本效益且直接的人力资源开发方式，其效果直接

    影响企业战略目标的实现。近年来，随着国企改革三年行动的顺利完成及国有企

    业改革深化提升行动的持续推进，国有企业亟须通过提升员工培训质量，打造专

    业化人才队伍，实现高质量发展。

    H公司作为一家直属市政府的国有城投企业，肩负服务区域经济发展的战略

    使命。在国企改革深化提升行动背景下，H公司面临“控编增效”政策背景下员

    工数量增长受限和员工能力不足的双

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