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区总工会涉密人员管理台账制度

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家关于保密工作的法律法规及相关政策要求，切实加强区总工会涉密人员管理，规范涉密人员行为，有效防范泄密风险，保障工会工作信息安全，结合区总工会实际，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《机关、单位保密工作管理规定》等法律法规，以及上级工会关于保密工作的相关指示精神，并遵循集团母公司关于风险防控和合规管理的总体要求制定。同时，为适应新形势下保密工作的新特点、新挑战，本制度旨在强化内部管理，明确各方责任，完善防控体系，提升保密工作科学化、规范化水平。

第二条本制度适用于区总工会各部门、下属单位及全体员工，涵盖涉及涉密人员选拔、培训、使用、监督、考核等全流程管理，以及在日常工作中接触、处理涉密信息的各类业务场景。具体适用范围包括但不限于参与涉密文件、资料、数据管理等工作的专职或兼职人员，以及因工作需要临时接触涉密信息的非涉密人员。凡在区总工会工作期间，与涉密信息产生直接或间接关联的人员，均须严格遵守本制度规定。

第三条本制度中涉及的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”是指区总工会针对涉密人员及其涉密行为所实施的全流程、系统化管理，包括人员选拔、培训教育、日常监督、风险防控、考核评价等环节，旨在确保涉密人员队伍素质和涉密信息安全。

（二）“XX风险”是指涉密人员在工作中因管理