[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1798人笔试历年参考题库典型.docxVIP

[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨“丁香人才周”（春季）事业单位引才招聘1798人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中，年度考核的结果分为哪四个等次？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、良好、中等、差

2、下列哪项不属于事业单位公开招聘人员应当遵循的原则？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.内部优先

3、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是：

A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的

D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

4、事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以哪种奖励为主？

A.物质奖励

B.精神奖励

C.职务晋升

D.职称评定

5、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为几个月？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.24个月

6、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请什么？

A.仲裁

B.诉讼

C.复核、申诉

D.信访

7、