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2026年（劳务员）基础知识模拟考试试卷及答案详解（夺冠）

1.根据《劳动合同法》，下列哪项属于劳动合同的法定必备条款？

A.试用期约定

B.劳动报酬

C.保密协议

D.培训服务期

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同必备条款知识点。劳动合同的法定必备条款包括用人单位和劳动者基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。选项A（试用期）、C（保密协议）、D（培训服务期）均属于约定条款，非法定必备条款。劳动报酬是保障劳动者基本权益的核心内容，属于法定必须包含的条款，故正确答案为B。

2.下列哪种情形应当认定为工伤？

A.在工作时间和工作岗位，突发