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施工安全奖惩制度

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障施工现场从业人员的人身安全与健康，保护国家财产免受损失，规范施工安全管理行为，提高全员安全生产意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及相关行业标准，结合本项目实际施工特点与管理需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于本项目部所属所有施工单位、协作队伍、分包单位以及全体管理人员、作业人员。在施工现场从事任何生产作业活动的单位和个人，必须严格遵守本制度。

第三条安全生产奖惩工作遵循“以责论处、奖罚分明、重奖重罚、全员参与”的原则。坚持精神奖励与物质奖励相结合，教育与惩罚相结合。通过经济杠杆作用，强化安全责任落实，形成自我约束、持续改进的安全管理长效机制。

第四条安全奖惩的依据包括但不限于：日常安全巡查记录、专项检查通报、隐患排查治理数据、安全教育培训考核成绩、安全事故调查报告、各级安全监管部门下发的整改通知单以及项目部关于安全生产的会议决议等。

第五条设立专项安全生产奖励基金，专款专用。基金来源从项目工程成本中按规定比例提取，主要用于安全生产的奖励、安全先进设施的购置以及安全教育培训的投入，不足部分由项目部行政经费补足。罚款所得收入一律纳入安全生产奖励基金，不得挪作他用。

第二章安全管理职责与奖惩范围

第六条项目经理是项目安全生产的第一责任