数字平台劳动权益保障法律框架比较与制度创新——基于零工经济劳动者调查报告与多国立法文本.docxVIP

数字平台劳动权益保障法律框架比较与制度创新——基于零工经济劳动者调查报告与多国立法文本

零工的数字枷锁与法律的回应：全球视野下数字平台（零工经济）从业者劳动权益保障的法律框架比较、困境与制度创新路径研究——基于多轮大规模调查报告与七国立法文本的混合研究

摘要

数字平台经济的兴起催生了规模庞大、增长迅猛的“零工经济”从业者群体。然而，平台劳动者的劳动权益保障问题已成为全球性的社会难题和法律挑战。数以千万计的网约车司机、外卖骑手、平台主播等身处“劳动模糊地带”：他们不被认定为传统意义上的“劳动者”，因而难以享受最低工资、工时限制、社会保险、集体谈判等基本劳动权利的保护。如何在鼓励平台经济创新与保障劳动者基本权益之间寻求平衡，构建适应数字时代劳动形态的新型法律框架，是全球各国立法者面临的共同考验。既有研究对各国法律制度的比较分析多局限于宏观制度介绍，或聚焦于单一国别的案例分析，缺乏将各国法律文本的微观条款（权利义务设置、算法规制、争端解决机制等）与针对平台劳动者的大规模实证调查数据（收入、工时、社会保障覆盖、工作伤害、组织意愿等）进行跨时空、跨制度背景的系统性链接与关联分析。本研究旨在弥补这一研究缺口，通过一项整合比较法学与实证社会科学的混合研究，对全球主要经济体的数字平台劳动权益保障法律框架进行一次立基于劳动者真实境遇的“压力测试”与制度效能评