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案例

应用型本科高校毕业生就业能力诊断分析及就业指导对策

文/李元媛

高校开展就业工作的最终目的是通过学校各类就其余4个学院回收率均为90%以上，共回收2500

业资源和就业服务工作的外部力量导入，不断帮助份问卷，总体回收率为98%。有效问卷2500份，

学生提升就业能力，助推学生实现高质量就业。而问卷有效率为100%。调研从四个主要维度展开，

学生就业能力的提升并非仅靠单一因素，高校在人主要内容为：第一，职业认同维度；第二，社会与

才培养的过程中需要建立起对学生就业能力整体把人力资本现状维度，包括社会资本现状与人力资本

握的敏感性，挖掘影响学生就业能力的各因素，并现状两个方面；第三，适应性，包括就业动机、一

立足于这些因素开展精准指导。般控制力和求