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2025年团队协作冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据Tuckman团队发展阶段理论，团队经历“形成（Forming）”阶段后，通常进入哪个阶段，成员开始尝试承担具体任务？

A.角色强化（Storming）

B.规范化（Norming）

C.执行（Performing）

D.解散（Adjourning）

2.在团队沟通中，“健谈者”往往占据较多发言机会，这可能导致沟通效率下降，这种现象被称为？

A.非语言沟通障碍

B.信息过载

C.沟通偏差

D.集体思维（Groupthink）

3.当团队成员之间因目标、方法或价值观产生分歧时，属于合作性冲突解决方式的是？

A.忽视冲突，任其发展

B.带有偏袒地调解

C.强迫对方接受自己的观点

D.寻求共赢的解决方案，满足各方核心需求

4.在一个跨部门项目中，项目经理需要协调市场部和技术部的资源。市场部更关注短期效益和用户反馈，技术部更关注技术实现和长期稳定性。这种差异属于？

A.角色冲突

B.目标冲突

C.过程冲突

D.认知冲突

5.团队成员普遍认为团队目标清晰、分工明确